2019年钟山县赴高校公开招聘高中教师公告

本文摘要：为了更进一步强化我县高中学校教师队伍建设，多渠道招揽优秀人才，扩充、优化高中教师队伍，提高教育教学质量，增进我县教育事业发展。经研究，要求聘用教师30名，现公告如下：一、聘用计划钟山县高中学校公开发表聘用教师30名。明确岗位及条件参见《2019年钟山县高中学校公开发表聘用教师计划表》(以下全称《计划表》，附件1)。

为了更进一步强化我县高中学校教师队伍建设，多渠道招揽优秀人才，扩充、优化高中教师队伍，提高教育教学质量，增进我县教育事业发展。经研究，要求聘用教师30名，现公告如下：一、聘用计划钟山县高中学校公开发表聘用教师30名。明确岗位及条件参见《2019年钟山县高中学校公开发表聘用教师计划表》(以下全称《计划表》，附件1)。二、聘用条件(一)基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥戴中华人民共和国宪法；3.具备较好的品行和职业道德；4.不具备适应环境岗位拒绝的身体条件；5.具备合乎职位拒绝的工作能力；6.18周岁以上，35周岁以下(1983年3月12日至2001年3月12日期间出生于)；7.具备高中教师资格证书；8.具备国家否认学历的全日制本科及以上(学士及以上学位)文化程度;9.本次只聘用2019年普通高等学历教育应届毕业生，录取人员须要获取毕业证、学位证(按甄选职位拒绝获取)，若学校仍未均须的，获取毕业学校盖章的毕业生低收入推荐表且需在2019年7月15日前获得适当的学历、学位证书。

10.不具备聘用岗位所需的其他资格条件。(二)岗位条件合乎岗位所需的学历、专业和供职资格。(三)有下列情形之一的人员不得受聘1.曾因犯罪接受刑事惩处的人员或曾被解聘学籍及受到纪律处分的人员；2.正在拒绝接受纪律审查，涉嫌犯罪司法程序仍未落幕的；3.现役军人；4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的研究生不得以原先获得的学历、学位证书录取)；5.按照法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、聘用原则及主要程序公开发表聘用坚决德才兼备的用人标准，秉持公开发表、公平、竞争、筛选原则。按发布公告、甄选、资格审查、笔试、试镜、身体检查、考核、审批、聘请等环节展开。明确程序如下：(一)发布公告录取人员自2019年3月12日起，可通过钟山信息网(www.gxzs.gov)、贺州市人民政府门户网站【贺州市人民政府门户网站】—【便民利企服务】—【便民服务】—【人事考试信息】(www.gxhz.gov.cn)、桂林师范高等专科学校低收入网站、广西毕业生就业网(www.gxbys.com)查询聘用公告及《计划表》等涉及录取信息。

录取人员如须要咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请求必要与《计划表》中所列资格审查单位联系。(二)甄选时间、地点和拒绝1.甄选采行网络甄选和现场甄选结合的方式展开。网络甄选：可在2019年3月12日起展开网络甄选，网络甄选累计时间至2019年3月25日下午17:00，甄选人员将报名表、身份证、学历学位证书、低收入推荐表、高中教师资格证等涉及材料扫瞄后以电子邮件方式发送到钟山县教育局人事股邮箱zsjyrsg0841@163.com,并电话告诉，联系电话：0774—8980841,0774—8988389,13507846183。

现场甄选：桂林师范高等专科学校(广西师范类毕业生低收入双向选择洽谈会现场)。甄选时间：2019年3月29日9:00—17:00。2.甄选拒绝录取人员甄选和考试时用于的有效地居民身份证信息必需完全一致(港澳台居民录取除外)。

录取人员不应仔细阅读并严肃比对聘用的基本条件和聘用岗位计划表中聘用岗位的资格条件。录取人员需填上《2019年钟山县高中学校公开发表聘用教师报名表》(附件2)，递交本人有效地身份证、学历学位证书、低收入推荐表、高中教师资格证书(并未获得证书的持卡人成绩单甄选)等有关材料原件以及复印件一式一份可供聘用单位核验(身份证、学历学位证书、高中教师资格证书等材料原件核验前进还)。并未获得毕业证、学位证、高中教师资格证的需在审批前获取涉及证书原件可供聘用单位核验。

录取人员不应真实情况递交有关信息和材料，凡因本人填上信息不现实，不原始或填上错误，导致审查资格不通过的，后果由录取人员自行分担；录取人员弄虚作假，蓄意填上甄选信息，妨碍甄选秩序的，日后查办即中止受聘资格。试镜完结后，转入身体检查的人员装载由本校毕业生就业指导部门签订的毕业生低收入双中选推荐表，当场与受聘单位签定低收入意向书。(三)聘用方式：笔试+试镜本次聘用采行笔试、试镜结合的方式展开。

成绩计算出来方式为：总成绩=笔试成绩×40%+试镜成绩×60%。1. 笔试(1)笔试时间：2019年3月30日上午8:30—10:00(2)笔试地点：桂林师范高等专科学校校园内(3)笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学及德育工作基础知识。

(4)开考比例：计划聘用岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例超过1:3及以上方可开录。约将近开考比例的，应以应当核减聘用岗位人数或中止聘用岗位。如因教学必须开考的，由聘用学校提出申请，县教育局签订意见，经钟山县回国高校公开发表聘用教师工作领导小组批准后后方能开考。

(5)确认试镜获奖人选：笔试成绩剩分成100分，笔试合格分数线为60分，并未约合格分数线者不得转入试镜。在笔试合格人选中，根据计划聘用人数与试镜人选1:3的比例，按照同一岗位录取人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确认试镜获奖人选。比例内末位录取人员经常出现笔试成绩三大时，同时确认为试镜获奖人选。

并未超过1:3比例的，经钟山县回国高校公开发表聘用教师工作领导小组批准后，可按实际合格人数转入试镜。2.试镜(1)试镜时间：2019年3月30日下午14：00—18:00、3月31日8:30—18：00。

(2)试镜地点：桂林师范高等专科学校校园内(3)试镜方式：采行结构化试镜方式展开视学，主要测试受聘人员的综合素质和涉及能力。试镜成绩评分100分，60分及以上者为合格，并未约60分者无法转入身体检查、考核等程序。3.身体检查与实地考察(1)确认身体检查和实地考察人选根据计划聘用人数与身体检查、实地考察人选1:1的比例，按照同一岗位录取人员的综合成绩从高分到低分的顺序确认身体检查、实地考察人选。

如受聘人员总成绩完全相同时，以应聘者的试镜成绩低的确认为白鱼聘请人选。如笔试和试镜成绩皆完全相同时，经钟山县回国高校公开发表聘用教师工作领导小组批准后，通过加试的方式确认人选。

(2)身体检查试镜完结后，由钟山县教育局的组织实行。统一到县级以上具备规定资质的医疗机构身体检查，体检标准参考修改后的《公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)》及《公务员任用身体检查操作手册(全面推行)》继续执行。身体检查完结后，医疗机构需出具备主检医生亲笔签名、医疗机构垫公章的身体检查结果报告。身体检查费用由试题个人缴纳。

录取人员对非当日、非当场身体检查项目结果有疑惑的，可以在收到身体检查结论通报之日起7日内向身体检查的组织机关递交复检申请人。经批准后展开复检。

复检不能展开一次，并作为最后的身体检查结果。身体检查不合格的不得确认为拟聘人选。

身体检查不合格或强迫退出的经钟山县回国高校公开发表聘用教师工作领导小组批准后，可从同一岗位成绩合格的录取人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依序接任人选。身体检查时间另行通知。(3)实地考察由钟山县教育局负责管理实地考察工作的实行。正式成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采行多种形式，侧重实地考察录取人员的思想政治素质、道德品质学识、业务能力、自学、工作展现出，岗位匹配度、计划生育等情况，更进一步核实实地考察对象的有关信息和材料。

凡是最重要档案材料不仅有、个人经历未知、历史状况不明，无法展开有效地实地考察或实地考察不合格的，未予聘请。考核后，开具书面考核意见。实地考察不合格情形的不得确认为拟聘人选。

经聘用单位明确提出书面接任申请人，并报钟山县回国高校公开发表聘用教师工作领导小组表示同意后，可从同一岗位成绩合格的录取人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依序接任人选。4.审批及聘请从总成绩、身体检查、考核结果都合格的人员中确认白鱼聘请人选，统一在贺州市人民政府门户网站展开审批，公示期7个工作日。经审批无异议，或有异议经核实不影响聘请的，按程序报贺州市人力资源和社会保障局审核后办理聘请申请。

聘请人员服务期限不少于5年。对审批有异议，经核实影响聘请的，中止其聘请资格；对体现问题无法核实的作罢聘请，待核实确切后按有关规定办理。对白鱼聘请人员审批后，如拟聘请人员强迫退出聘请资格或审批不合格的，仍然接任聘请人选。本次聘用明确事宜由钟山县回国高校公开发表聘用教师工作领导小组负责管理说明。

联系电话：0774-8980841(钟山县教育局人事股)，0774-8988963(钟山县人社局人事股）。 钟山县回国高校公开发表聘用教师工作领导小组办公室(代) 2019年3月12日附件：1.2019年钟山县回国高校公开发表聘用高中教师计划表.        2.。

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